Основная образовательная программа «Управление персоналом» направлена на подготовку высококвалифицированных специалистов, обладающих широким спектром компетенций в области общего и кадрового менеджмента, в вопросах экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений, теории и практики формирования кадровой политики предприятия, управленческого и кадрового консалтинга и аудита.

Наряду с обязательными базовыми дисциплинами обучающиеся изучают специальные курсы по выбору для углубленной подготовки в конкретной области управления персоналом.

Области профессиональной деятельности выпускников:

• административно-управленческая и офисная деятельность (в сфере информационно-аналитического обеспечения и оперативного управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы и в любых видах экономической деятельности);
• сервис, оказание услуг населению (торговля, техническое обслуживание, ремонт, предоставление персональных услуг, услуги гостеприимства, общественное питание и прочее);
• в сфере оказания профессиональных услуг населению в поиске работы и трудоустройстве, обучении и повышении квалификации.

Задачи образовательной программы:

• формирование у выпускника знаний, умений и навыков, необходимых для решения задач профессиональной деятельности в области управления персоналом организации;
• формирование у выпускника социально-ответственного поведения в обществе, понимания и принятия социальных и этических норм, умения работать в коллективе;
• способствовать формированию гармоничной личности, развитию интеллектуальной сферы, раскрытию разносторонних творческих возможностей обучающегося, формированию системы ценностей, потребностей, стремлений в построении успешной карьеры;
• способствовать формированию компетенций, направленных на осуществление научных исследований в сфере управления персоналом.

Вступительные испытания — математика, русский язык, обществознание или история.